4月27日,天富供熱公司管網維護所1#服務站站長田建新從公司安培科拿到了“安全生產標準示范單位”表彰牌。經過一年多的不斷努力,該服務站終于獲得“綠牌”服務站榮譽稱號,也是該所第一個獲得此榮譽的服務站。
所謂掛牌就是經公司定期檢查服務站安全生產工作進行考評,總分在95分以上的掛綠牌,總分在80分以上的掛黃牌,總分在80分以下的掛紅牌。自活動開展以來,1#服務站緊緊圍繞公司評分標準,不斷完善各項規章制度,每一次檢查后立即查缺補漏,對查出的問題或資料不完善等情況現場整改。在不斷完善各項資料的同時,該站注重班組人員的安全學習,對公司下發的《安全監察簡報》及安全相關文件,每周班組長都會組織全站人員進行學習,要求學習完后,每人都要寫學習心得,形成了良好的安全生產氛圍。
在安全生產方面,該服務站緊緊圍繞營業所實際情況,聽從所領導安排,利用“師帶徒,老帶青”的方式,讓年輕員工在工作中學習,讓他們有機會接觸和掌握各類操作技能和熟悉掌握面對突發性事故應急處理能力,使全班人員的綜合素質得到進一步提高。在人員培訓方面,結合營業所實際情況,從企業與員工兩個需求點出發,突出培訓的針對性和實用性,緊貼崗位實際、確定培訓需求,找出員工迫切需要學習內容,制定可行培訓方案,按照“干什么,學什么,缺什么,補什么”的基本原則,創新培訓方式,使員工技能水平得到大幅提高,為營業所和諧發展奠定堅實基礎。
管網所1#服務站管轄石城西區一次水管網和蒸汽管網的檢修和維護,隨著石城熱力管網規模的不斷擴大,對員工的技能素質和供熱質量提出越來越多的要求。在冬季供暖期間,該服務站通過加強員工培訓,努力打造出了一支熟悉熱力生產運行過程和實際技能精湛,善于學習能解決生產中技術難題的員工隊伍,確保一次水或蒸汽送至轄區各個換熱站,保障換熱站正常穩定運行。
所謂掛牌就是經公司定期檢查服務站安全生產工作進行考評,總分在95分以上的掛綠牌,總分在80分以上的掛黃牌,總分在80分以下的掛紅牌。自活動開展以來,1#服務站緊緊圍繞公司評分標準,不斷完善各項規章制度,每一次檢查后立即查缺補漏,對查出的問題或資料不完善等情況現場整改。在不斷完善各項資料的同時,該站注重班組人員的安全學習,對公司下發的《安全監察簡報》及安全相關文件,每周班組長都會組織全站人員進行學習,要求學習完后,每人都要寫學習心得,形成了良好的安全生產氛圍。
在安全生產方面,該服務站緊緊圍繞營業所實際情況,聽從所領導安排,利用“師帶徒,老帶青”的方式,讓年輕員工在工作中學習,讓他們有機會接觸和掌握各類操作技能和熟悉掌握面對突發性事故應急處理能力,使全班人員的綜合素質得到進一步提高。在人員培訓方面,結合營業所實際情況,從企業與員工兩個需求點出發,突出培訓的針對性和實用性,緊貼崗位實際、確定培訓需求,找出員工迫切需要學習內容,制定可行培訓方案,按照“干什么,學什么,缺什么,補什么”的基本原則,創新培訓方式,使員工技能水平得到大幅提高,為營業所和諧發展奠定堅實基礎。
管網所1#服務站管轄石城西區一次水管網和蒸汽管網的檢修和維護,隨著石城熱力管網規模的不斷擴大,對員工的技能素質和供熱質量提出越來越多的要求。在冬季供暖期間,該服務站通過加強員工培訓,努力打造出了一支熟悉熱力生產運行過程和實際技能精湛,善于學習能解決生產中技術難題的員工隊伍,確保一次水或蒸汽送至轄區各個換熱站,保障換熱站正常穩定運行。
據悉,此次評選全公司共有7個服務站獲得此榮譽,也是數量最多一次評比。通過樹典型、評標準,帶動其他服務站逐步達到評比標準,為加快構建公司安全文化體系,促進公司健康穩定發展提供了有利保障。