一場培訓
  102人從“零經驗”入門
  在培訓教室內，大屏幕上顯示著空氣源熱泵的構造圖，一新一舊兩臺機器“靜躺”在地面上。現場學員分組與老師進行互動，實地接觸兩臺機器，直觀感受機器的構造、新舊機器的區別以及故障機器維修的重點。
  本次培訓聘請四川長虹空調有限公司北京總經銷商維修部專業團隊授課，課程設置了理論和實操兩部分內容，從空氣能的基本知識入手，重點講解了空氣能的安裝、售后等學員關注的問題。培訓班主要面向失業人員、在職勞動力等重點人群，來自該區18個鄉鎮（街道）的共402名學員報名，計劃開展三期培訓，首期培訓102人。
  康莊鎮榆林堡村學員付進是延慶區農村清潔取暖“煤改電”項目的受益人，家里使用的取暖設備馬上就要過質保期，可能會面臨維修的情況。付進聽聞延慶區人力資源和社會保障局舉辦空氣源熱泵維修班，迅速報了名。原本就有一些維修經驗的付進，想借著這次培訓的機會多了解一些家中的新能源設備，為之后的維修或者換新積累一些知識。幾天課程下來，讓付進感覺特別“值”，“沒想到理論課講得通俗易懂，現場還提供了兩臺機器，特別直觀地看到那些零件的位置，我覺得自己學得挺明白的。”
  延慶區農村清潔取暖“煤改電”項目，涉及15個鄉鎮6萬用戶，共計10萬臺空氣源熱泵設備，這批設備將于未來1-5年陸續超過質保期，后續的檢查、維修、更換也成為要考慮的重要問題，該區相關售后服務從業人員數量少，供需矛盾不可忽略，部分人群想從事相關行業卻又面臨技能不足的難題。聚焦群眾的“急難愁盼”，延慶區人力資源和社會保障局深入15個鄉鎮，摸排全區農村空氣源熱泵行業崗位需求和技能培訓需求，同時對接38家廠商，尋找可供教學現場拆卸組裝的空氣源熱泵設備，篩選培訓師資，及時舉辦了本場“帶崗”技能培訓。
  一次招聘
  43人與企業達成就業意向
  “經過幾天的培訓，在場的學員都對空氣源熱泵有了基本了解，在座學員有就業意愿的可以直接向我們提問……”隨著講課內容結束，培訓進入了“招聘”環節。學員們紛紛圍在企業相關負責人前，詢問企業的薪資待遇和用工條件。
  學員李樹海來自沈家營鎮臨河村，目前從事鏟車駕駛員工作，冬天較空閑，基本沒有收入。在了解到延慶區人力資源和社會保障局舉辦空氣源熱泵維修技能培訓后，他積極報了名，想通過培訓多掌握一門技能，為之后就業作足準備。令他沒想到的是，培訓后他就成功簽約了。李樹海高興地說：“今天我與火龍升騰新能源公司簽約了，找到了就業的新方向。這幾天的培訓老師講的知識很專業，操作性、實踐性很強，讓我對空氣源熱泵這個行業的發展有了更深入的了解，為我以后工作打下了基礎。”
  圍繞群眾需求，延慶區人力資源和社會保障局走訪長虹、海爾、日立等12家空調供應商，邀請北京煜成日晟暖通科技有限公司、北京吉達順科技有限公司、北京火龍升騰新能源科技發展有限公司等12個品牌代理公司來到培訓現場，提供崗位120個，43人現場與企業簽約達成就業意向，人均月收入5000元左右。
  一個目標
  120人實現就業增收
  空氣源熱泵維修行業技能培訓是2024年“鵲橋”計劃之“直通車”就業專項行動的首場技能培訓。“之后我們還會根據企業、學員的要求，開展技能提升培訓、崗前培訓，在今年年底前，促使120名延慶區城鄉勞動力在該行業領域實現就業增收。”延慶區人力資源和社會保障局職業能力建設科科長楊娟說。
  據介紹，2023年，延慶區人力資源和社會保障局開展了“鵲橋”計劃之“金鑰匙”就業專項行動，面向重點就業人群，圍繞無人機駕駛員、戶外運動指導員等14個職業工種開展培訓，全年培訓310期13504人次，完成年度1.3萬人次培訓任務的103.88%，培訓后就業1920人，其中取得特種作業操作證等2113人次。
  今年，延慶區人力資源和社會保障局將持續開展“鵲橋”計劃之“直通車”就業專項行動，本著“干什么、培什么，缺什么、訓什么”的原則，對不同的勞動力開展分層分類的精準化靶向培訓，持續打造10個區級“技能大師工作室”。圍繞全區重點培訓地圖，緊密結合后冬奧世園特色產業、中關村延慶園無人機小鎮、井莊旅游等產業發展需求，根據“雙需”建立10個培訓示范基地，充分發揮引領示范作用，全年力爭培訓1.3萬人次。